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„Noch nie stand der Mittelstand vor so vielen gleichzeitigen Herausforderungen“, sagt Dirk Kreuter – Hauptreferent der Jetstream‑Events und einer der meistgelesenen Vertriebsexperten Europas. Inflation, Lieferkettenprobleme, steigende Löhne, Digitalisierungslücken und eine spürbare Kaufzurückhaltung treffen aufeinander. Dirk Kreuter nutzt diese Gemengelage nicht als Ausrede, sondern als Steilvorlage. Er identifiziert sieben Hebel, mit...
Die großen Wellen, die das Leben auf uns zurasen lässt – Inflation, Technologiesprünge, Fachkräfte‑Engpässe – werden nicht kleiner, wenn wir wegschauen. Doch ihnen ausgeliefert sind wir nur, wenn wir uns weigern, das Brett unter die Füße zu nehmen. Erfolgreiche Unternehmer surfen. Sie akzeptieren, dass das Meer nicht stillsteht, lernen die...
Virtuelle Meetings, automatisierte Funnels, Social‑Selling über LinkedIn: Wer sich in der Businesswelt bewegt, könnte glauben, dass persönliche Begegnungen an Bedeutung verloren haben. Doch genau das Gegenteil ist der Fall. Je mehr Kommunikation ins Digitale wandert, desto stärker sticht der Unternehmer hervor, der sich Zeit nimmt, Menschen physisch zu treffen, Hände...
Gute Mitarbeitende sind das Rückgrat jedes Unternehmens – doch qualifizierte Kandidaten zu finden, gleicht inzwischen einem Wettkampf. In vielen Branchen und Regionen bleiben Stellen unbesetzt, und der demografische Wandel verschärft die Lage weiter. Jetstream Members haben in den letzten Jahren unzählige Recruiting‑Kampagnen analysiert, optimiert und umgesetzt. Die nachfolgenden acht Hebel...
„Zweifler siegen nicht, Sieger zweifeln nicht.“ – Dirk Kreuter Märkte verändern sich, Technologien überholen sich, doch ein Faktor bleibt konstant entscheidend: das Mindset. Dirk Kreuter hat in über drei Jahrzehnten Zehntausende Verkäufer, Führungskräfte und Unternehmer begleitet. Dabei beobachtete er immer wieder, dass nachhaltiger Erfolg nicht auf Glück oder Zufall basiert,...
Warum Wertschätzung wichtiger ist als Obstkorb, wie faire Löhne wirken und warum Workation zum Must‑have wird Der War for Talents ist kein Schlagwort mehr, sondern Alltag. Top‑Arbeitnehmer wählen ihren Arbeitgeber so bewusst wie ihren Streamingdienst: passt der Content, bleibe ich; wenn nicht, wechsle ich. Unternehmen müssen deshalb mehr liefern als...
